日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、無領導小組討論


    • C、模擬面談


    • D、經歷背景面談法


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    16.培訓成果轉化的第二層面是指（）（2016.04）


    • A、依樣畫瓢


    • B、舉一反三


    • C、融會貫通


    • D、自我管理


    15.卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）（2016.04）


    • A、觀察法


    • B、作業法


    • C、投射法


    • D、量表法


    19.在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對比較法


    • C、關鍵事件法


    • D、強制分布法


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習